Здравното министерство е безсилно да повиши заплатите в болниците

Служебният екип на Министерството на здравеопазването обяви, че не може да влияе пряко върху формирането на трудовите възнаграждения в болниците.

В съобщение до медиите ведомството напада и отрича предприетите от предишния екип на МЗ политики за повишаване на заплатите и намаляване на ножицата в заплащането чрез Националния рамков договор, пише Mediapool.

Екипът на министър Асена Сербезова в редовното правителство на Кирил Петков заложи няколко механизма за повишение на доходите и стопяване на диспропорциите във възнагражденията в НРД, но в момента действието им е спряно от съда. Текстовете обаче бяха приети с одобрението на Българския лекарски съюз (БЛС), чиято софийска колегия се ръководеше допреди няколко месеца от настоящия служебен министър д-р Асен Меджидиев. Сега той атакува тези политики и се разграничава от тях.

Позицията на служебния екип на МЗ идва на фона на протести в някои болници в страната, където не са достигнати заложените в Колективния трудов договор основни възнаграждения от 1500 лева за сестра и 2000 лева за лекар.

„Да се повишат основните заплати на работещите в лечебните заведения до минималните нива, заложени в Колективния трудов договор в сектор „Здравеопазване“, подписан на 12 април 2022 г., каквото изискване на последващ етап беше записано в анекса към Националния рамков договор за медицински дейности 2020 - 2022, е много трудно постижимо в абсолютно всички лечебни заведения. Болниците нямат бюджети и предварително изчислени бюджетни плащания, а основната част от приходите им се формира от извършена и отчетена към НЗОК дейност. Опит за подобна директна намеса върху структурата и организацията на работната заплата, без предварително финансово осигуряване на мерките, крие големи рискове за системата“, се казва в позицията на служебния екип на МЗ.

Според настоящия екип на МЗ решението на предишното правителство и Сербезова да се намесят и да наложат по императивен път правила на определяне на работната заплата, не е финансово аргументирано. „Решението не кореспондира с действащата нормативна уредба и дори не е съобразено със спецификите в структурата и дейността на отделните болнични заведения, които трябва да се отчитат при всеки отделен случай“, казват от МЗ.

Оттам припомнят, че повечето болници са търговски дружества и допълват, че министърът на здравеопазването не може да влияе върху формирането на трудовите възнаграждения на работещите в болниците. „В тази посока е и определението на Върховния административен съд (ВАС), с което се спира изпълнението на част от текстовете за повишаване на заплатите в болниците, записани в анекса към Националния рамков договор. От ВАС са категорични, че рискът болниците да бъдат оставени без достатъчен финансов ресурс е реален и непосредствен“, коментираха от МЗ.

„Настоящият екип на Министерство на здравеопазването подкрепя изцяло исканията за увеличение на заплатите на работещите в сектора. Това е и причината екипът да си постави за основна цел търсенето на устойчиви решения за повишаване и адаптиране на възнагражденията на работещите в лечебните заведения според динамично променящата се икономическа обстановка. Във връзка с предстоящото подписване на новите национални рамкови договори за медицински и за дентални дейности, които ще действат през следващите три години, Министерството на здравеопазване ще се стреми към осигуряването на по-голям финансов ресурс за лечебните заведения, което означава и по-високи заплати за заетите в сектора“, твърдят от МЗ.

Практиката от последните години, обаче недвусмислено показва, че осигуряването на повече пари за болниците през клинични пътеки, изобщо не гарантира по-високи заплати за персонала и дори задълбочава съществуващите диспропорции. Това провокира множество протести на медицински специалисти през последните години.

От служебния екип на МЗ припомнят, че министър Меджидиев определи като свой приоритет именно остойностяването на лекарския и сестринския труд, по която тема понастоящем работи експертна група с широко представителство, като се  очакват до средата на ноември 2022 г. да бъдат приети и разгледани конкретни предложения. Крайната цел е изработването на законен механизъм за определяне на справедливи нива на доходите в сектор „Здравеопазване“.

***

Важното за теб е на Topnovini.bg! Последвай ни във Facebook, Instagram и Twitter, ела и в групата ни във Viber! Значимите теми и различните гледни точки са още по-близо до теб! Всички са в социалните мрежи – ние също, чети ни!